Corporación para la Promoción de la Cultura y el Turismo del Huila
ASAMBLEA GENERAL
José Fabián Torres Celis
DIRECTOR EJECUTIVO CORPOSANPEDRO
JUNTA DIRECTIVA
Carlos Julio González Villa
GOBERNACIÓN DEL HUILA
Ariel Rincón Machado
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
Nohora Ramírez de Leguízamo
FENALCO SECCIONAL HUILA
Armando Cuéllar Arteaga
COOMOTOR
Yael Garaviño Rodríguez
ASOCOPH
Maricela Castro Rayo
INTURHUILA
José Hover Parra Peña
UTRAHUILCA
Luddovina Suárez Peñaranda
CONSEJO DEPARTAMENTAL DE CULTURA
Misión
"CORPOSANPEDRO es una organización de carácter mixto y sin ánimo de Lucro, empresa cultural, organizadora de eventos culturales, folclóricos y turísticos, cuyo marco de acción se centra en la gestión y articulación de esfuerzos entre los sectores público y privado, orientados hacia el logro fundamental de garantizar la protección, divulgación, promoción, financiación, ejecución y fortalecimiento del Festival Folclórico, Reinado Nacional del Bambuco y Muestra Internacional del Folclor como un proyecto de interés colectivo para la ciudadanía huilense, ejerciendo su accionar desde el punto de vista de la sostenibilidad cultural, social y económica y reconociendo al Festival su naturaleza pública y su condición de Patrimonio Cultural que ostenta a partir del la Ley 1026 de 2006." Ordenanza 016 del 30 de mayo del 2014.
Visión
CORPOSANPEDRO será una empresa cultural reconocida en el ámbito Regional, Nacional e Internacional, por los procesos comunitarios que ha adelantado en su existencia, gestionando y ejecutando de forma responsable, planes y proyectos en pro del fortalecimiento de la identidad cultural huilense, conservando y protegiendo el patrimonio, los bienes y valores culturales, como oportunidad de desarrollo a través de industria cultural y turística, aportando a la paz, al bienestar y desarrollo sostenible de las comunidades y, a la pluriculturalidad Colombiana.
Nuestra Filosofía
♦ El actuar bajo el principio del respeto a la dignidad humana, reconociendo en el patrimonio cultural una oportunidad de desarrollo social y económico, aportando al buen vivir y al bienestar de las comunidades.
♦ Propender por la cultura de calidad y el mejoramiento continuo orientando a los equipos de trabajo al logro de la misión organizacional.
♦ Creer en la construcción de una nación democrática y participativa fomentando el intercambio y el diálogo entre individuos y la sociedad, fortaleciendo así los vínculos para el crecimiento mutuo.
♦ Velar por la autenticidad personal y el actuar de forma transparente, basado en el principio de la buena fe.
♦ Comprender la importancia de la revitalización del patrimonio cultural a través de la innovación, ciencia y tecnología.